시급, 주당 근무시간, 월 환산 주수, 주휴수당 포함 여부, 상여금 비율을 입력하면 시급을 월급과 연봉으로 자동 환산할 수 있습니다. 아르바이트, 파트타임, 계약직, 일반 근무 형태의 급여 수준을 빠르게 비교할 때 유용한 시급 계산기입니다.
계산 전입니다. 시급과 근무시간을 입력하면 예상 월급과 연봉을 보여드립니다.
시급 계산기를 찾는 이유는 단순합니다. 시급으로 제시된 급여 조건이 실제로 한 달에 얼마인지, 1년으로 환산하면 어느 정도 수준인지 바로 감이 오지 않기 때문입니다. 특히 아르바이트, 파트타임, 계약직, 단기근로처럼 시급 중심으로 급여가 제시되는 일자리에서는 숫자 하나만 보고 전체 보상 수준을 판단하기 어렵습니다. 이럴 때 시급을 월급과 연봉으로 환산해 보면 현재 조건의 가치를 훨씬 선명하게 파악할 수 있습니다.
기본 계산 방식은 생각보다 단순합니다. 시급에 한 달 동안 인정되는 유급시간을 곱하면 월급 계산기처럼 활용할 수 있고, 여기에 12개월을 반영하면 연봉 계산기처럼도 사용할 수 있습니다. 일반적으로 월 환산 시간은 주당 근무시간에 월 평균 주 수인 4.345를 곱해 계산합니다. 여기에 주휴수당이 적용되는 근무 형태라면 실제 근무시간 외에도 유급으로 인정되는 시간이 더해질 수 있어 월급과 연봉 결과가 달라집니다. 같은 시급이라도 주휴 반영 여부에 따라 체감 총액이 크게 달라질 수 있기 때문에 시급만 보는 것보다 월급 환산값까지 함께 확인하는 편이 훨씬 현실적입니다.
상여금이 있는 경우에는 단순한 월급 환산만으로 실제 연간 보수를 제대로 보기 어렵습니다. 일부 회사나 업장에서는 기본급 외에 상여금, 성과급, 정기 보너스 등을 지급하는데, 이 구조를 반영하지 않으면 실제 총보상 규모를 과소평가할 수 있습니다. 그래서 이 페이지는 시급만 입력하는 단순 계산기가 아니라, 주휴수당과 상여금 비율까지 함께 반영할 수 있도록 구성했습니다. 덕분에 현재 시급 조건이 실제로 어느 정도의 월급과 연봉에 해당하는지 더 정확하게 비교할 수 있습니다.
구직자 입장에서는 서로 다른 공고를 같은 기준으로 비교하는 데 이 계산기가 특히 유용합니다. 어떤 공고는 시급만 강조하고, 어떤 곳은 월급이나 연봉 기준으로 조건을 보여주기 때문에 단순 비교가 쉽지 않습니다. 하지만 동일한 기준으로 환산해 보면, 표면상 시급이 높아 보여도 주당 근무시간이 짧거나 주휴 반영이 없어서 총보수가 낮을 수 있고, 반대로 시급 자체는 조금 낮아도 실제 월급 계산기 기준으로는 더 유리한 조건일 수도 있습니다. 이런 이유로 시급 계산기는 채용 공고 비교, 생활비 계획, 협상 준비, 이직 검토 단계에서 매우 실용적입니다.
이 계산기의 결과는 세전 기준의 참고용 수치입니다. 실제 실수령액은 소득세, 지방소득세, 4대 보험, 야간수당, 연장수당, 휴일수당, 식대, 교통비, 비과세 항목, 회사별 지급 규정에 따라 달라질 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 시급 계산기로 월급과 연봉을 빠르게 확인해 두면 현재 조건을 객관적으로 판단하는 데 큰 도움이 됩니다. 특히 여러 제안을 동시에 검토할 때는 동일 기준으로 계산한 숫자가 의사결정의 정확도를 높여줍니다.
본 페이지는 일반적인 급여 계산 공식을 바탕으로 제작된 참고용 도구이며, 실제 급여 산정이나 법적 판단은 근로계약서와 급여명세서를 함께 검토해야 합니다. 그래도 시급 숫자를 월급 계산기, 연봉 계산기처럼 바꿔보는 것만으로도 현재 조건을 훨씬 현실적으로 이해할 수 있습니다. 지금 입력값을 바꿔가며 여러 경우를 비교해 보고 자신에게 더 유리한 급여 조건을 찾아보세요.
기본적으로 시급에 한 달 인정 근무시간을 곱하면 월급을 계산할 수 있습니다. 이 계산기에서는 주당 근무시간 × 월 평균 4.345주를 기준으로 월시간을 환산합니다.
주휴수당이 반영되면 실제 근무하지 않은 유급 시간이 추가될 수 있어 총 유급시간이 늘어납니다. 따라서 같은 시급이라도 월급과 연봉 환산값이 더 높아질 수 있습니다.
일반적으로 기본 월급 1개월치 수준이 연간 추가로 지급되는 개념으로 이해하는 경우가 많습니다. 다만 실제 지급 기준은 회사마다 다를 수 있으므로 참고용으로 보시면 됩니다.
아니요. 이 계산기의 결과는 세전 기준의 비교용 환산값입니다. 실제 실수령액은 세금, 4대 보험, 회사별 수당과 공제 항목에 따라 달라집니다.